M.Sc. Anne Kurzmann
Seit meinem Masterabschluss im Juni 2021 bin ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin und seit Oktober 2021 auch als Doktorandin am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance tätig.
Sowohl mein Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften und Psychologie als auch meinen Master in Human Resources Management absolvierte ich an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Seit 2019 konnte ich neben meinem Studium vielfältige Erfahrungen als wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance sammeln. Außerdem arbeitete ich in den Projekten „AgilHybrid“ und "(mehr) Frauen in Führung/Female Empowerment" mit, welche am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance angesiedelt sind.
Meine aktuelle Forschung liegt im Bereich neuer Organisationsformen/New Work und ich beschäftige mich insbesondere mit Menschen in agilen Organisationen und deren Verhaltensweisen, die zunehmend wichtiger für die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Organisationen werden.
Publikationen
Müller, J., Kurzmann, A., Castrellon Gutierrez, B., & Neyer, A.-K. 2021. Erfolgsfaktor Gute Arbeit 4.0: Anwendungsfall digital vernetzte Geschäftsmodelle. HR-Insights Vol. 3. DOI: http://dx.doi.org/10.25673/37260.2
Bachmann, M., Kurzmann, A., Castrellon Gutierrez, B., & Neyer, A.-K. 2020. The Paradox of Agility: Reduce Formalization? Introduce Formalization! Die Unternehmung, 74(2), 122-135.
Konferenzbeiträge
Kurzmann, Anne. 2021. Working paper: What is Agile Behavior? Clarification, Conceptualization, and a Path Forward. Paper presented at the 16th Research Colloquium on Innovation and Value Creation (November 25-27), Leipzig, Germany.
Kontakt
M.Sc. Anne Kurzmann
Raum 220
Große Steinstraße 73
06108 Halle (Saale)
Telefon: (0345) 55 23320
anne.kurzmann(at)wiwi.uni-halle.de
Postanschrift:
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich
Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance
06099 Halle (Saale)