---

Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance

Unser Ziel in Forschung, Lehre und Praxis ist es, Studierenden, Wissenschaftlern und Praktikern die passenden Instrumente und Werkzeuge für die aktuellen und zukünftigen Fragen in Personalmanagement und Organisationsgestaltung an die Hand zu geben. Wir inspirieren und bestärken Sie zu einer innovativen, verantwortlichen und engagierten HR-Arbeit und Organisationsgestaltung.

Mit unseren empirischen und theoretischen Arbeiten möchten wir innovative Beiträge im Bereich Human Resource und Organisationsgestaltung liefern und mit der Praxis verzahnen. Unsere Forschung basiert auf dem Ansatz des „Engaged Scholarship“, d.h. wir greifen aktuelle Fragestellungen aus der Praxis auf und untersuchen diese mit Hilfe neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse.

Zum Seitenanfang