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Aktuelles

Informationen zum Wintersemester 2024/25

[Bachelor] Information zu den Ergebnissen des Zuteilungsverfahrens

Das Zuteilungsverfahren ist abgeschlossen und alle Studierenden wurden über ihre Zuteilung für die Bachelorarbeit und das Bachelor Seminar im WiSe 2024/25 und SoSe 2025 informiert.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Studierende betreuen dürfen, welche unserem Lehrstuhl zugeordnet worden sind. Wir sind zudem dazu angehalten das Zuteilungsverfahren nicht zu übergehen, können daher keine Ausnahmen machen. Daher bitten wir Sie von Anfragen abzusehen.

[Master] Eignungs- und Organisationsdiagnostik im WiSe 2024/25

Das Modul "Eignungs- und Organisationsdiagnostik" von Herrn Dr. Alexander Danne muss leider im WiSe 2024/25 entfallen.

Interdisziplinäres Exzellenz-Seminar: Human Resources Management & Organizational Behavior

*** neu!! ***
Wir veranstalten gemeinsam mit unserem Praxispartner, Optimax Energy, ein Exzellenz-Seminar für Masterstudierende der Studiengänge HRM, BWL und Psychologie.

Genauere Informationen zu den Anmeldemodalitäten und Inhalten finden Sie im Stud.IP sowie im nachstehenden Flyer:
Exzellenzseminar WiSe 202425.pdf (3,2 MB)  vom 10.07.2024

EURAM 2024: Unsere WiMis erobern Bath!

Eine Gruppe aus wissenschaftlichen Mitarbeitern der Institute für BWL & VWL nahm vom 25.–28. Juni 2024 an der diesjährigen Konferenz der European Academy of Management (EURAM) an der University of Bath, England, teil.

Neben dem Austausch neuester Erkenntnisse mit Forschenden aus aller Welt, standen auch inspirierende Keynotes und natürlich die Präsentation ihrer eigenen Projekte auf dem Programm – wobei Dr. Christian Hoßbach als Track Chair für den Track „Managing Creativity for Innovation: Design, Collaborative Spaces, and People“ fungierte. Doch unsere Mitarbeiter nutzten selbstverständlich auch die Gelegenheit, die charmante Stadt Bath mit ihren historischen römischen Bädern und der malerischen Umgebung zu erkunden.

Mit vielen neuen Ideen und Eindrücken im Gepäck sind Vincent Czyrnik (1. v. r., Lehrstuhl für Wirtschaftsethik), Konrad Kreßmann (2. v. l., Lehrstuhl für Unternehmensführung), Dr. Christian Hoßbach und Christopher Müllner (2. v. r., 1. v. l., beide Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance) nun zurück in Halle und freuen sich darauf, das Gelernte in ihre zukünftige Arbeit einfließen zu lassen. Wir sind gespannt auf die Ergebnisse und gratulieren unseren Mitarbeitern zu ihrer erfolgreichen Teilnahme an der EURAM 2024!

Insitu-Förderpreis 2024

Anne Kurzmann hat mit ihrem Konzept zur Raumgestaltung "Coworking 209" den insitu-Förderpreis gewonnen. Wir gratulieren ihr ganz herzlich und freuen uns auf die Umsetzung der Idee!

Durch den insitu-Förderpreis werden Projekte und Vorhaben am  Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich der Martin-Luther-Universität  Halle-Wittenberg finanziell unterstützt. Das Ziel ist es, langfristig  eine zusätzliche monetäre Unterstützung für vielfältige Aktivitäten und  Ideen im WiWi-Bereich zu etablieren.

Call for Papers: Sonderheft Journal of Business Economics

Anne-Katrin Neyer und Christian Hoßbach bereiten aktuell gemeinsam mit Ignasi Capdevila (Paris Business School) und Alwine Mohnen (Technische Universität München) ein Sonderheft im Journal of Business Economics (VHB: B, ABS 2*, Scimago Q2) zum Thema: ’Navigating New Frontiers of Organizational Creativity in a Digital Economy’ vor.

Interessierte Forscher*innen können dafür im ersten Schritt ein kurzes Abstract einreichen, wie ein möglicher Beitrag zum Sonderheft aussehen könnte. Full Papers müssen dann anschließend bis 31.12.2024 eingereicht werden.

Hier geht es direkt zum Call for Papers.   

Herzlichen Glückwunsch zum Doktortitel!

Wir gratulieren unserem Herrn Felix Wirges ganz herzlich zum Abschluss seiner Doktorarbeit, welche den Titel “Data-driven decision making in HRM: barriers and challenges in the implementation and application of HR analytics” trägt und freuen uns gemeinsam mit dir dieses wunderbare Ereignis feiern zu dürfen!

Neue Publikation: VIEW: An Assessment of Problem-Solving Style - 20 Years of Progress

Gemeinsam mit Dr. Scott Isaksen diskutiert Dr. Christian Hoßbach in einem neu erschienenen Artikel die Messung von kognitiven Präferenzen in kreativen Problemlösungsprozessen sowie deren Relevanz für die Erforschung von kreativen Prozessen. Den vollständigen Artikel (open access) finden Sie hier.   

Gastvorträge im Sommersemester 2024

Die Lehrtsühle Personalwirtschaft & Business Governance sowie Marketing & Innovation sowie Nachhaltigkeitsmanagement haben ein schönes Programm für ihre Studierenden zusammengestellt:

Übersicht Gastvorträge im SoSe 2024

Interview im t3n Magazin mit Frau Prof. Neyer: Human-Robot-Relations: Diesen Job der Zukunft solltet ihr im Auge behalten

In der Industrie arbeiten Menschen und Roboter schon jetzt in Teams.  Werden KI und Cobots auch in Bürojobs zu neuen Kolleg:innen? Und wer  kümmert sich dann darum, wenn etwas schiefgeht? Hier entsteht in der HR  ein neues Berufsfeld. Hier geht's zum kompletten Artikel mit einem Interview von Prof. Neyer.   

Grundlagen und Best Practices für den Einsatz von ChatGPT in HR

In Kooperation mit dem 2019 gegründeten KI-HR-Labs    wurde ein Leitfaden für den Einsatz von ChatGPT in HR entwickelt. Dieser soll Personaler*innen einen sicheren, nachhaltigen und zielführenden Umgang mit dem Einsatz von ChatGPT im HR-Bereich ermöglichen. Nähere Information finden Sie im nachstehenden Flyer:
KI-HR-Lab Tipps für die Arbeit mit Chat GPT im HR Bereich.pdf (1,2 MB)  vom 20.09.2023

Kontaktmöglichkeiten Sekretariat

Für Anliegen rundum den Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance:

E-Mail: sabrina.rockau[at]wiwi.uni-halle.de
Telefon: 0345 55-23336
Raum 203

Bitte senden Sie möglichst keine Nachrichten via Stud.IP oder privater Mailadresse (wg Spamschutz und Identifikation, nicht alles kommt durch). Korrespondieren Sie bitte immer über die Studmail.

Sprechzeiten (vor Ort im Büro, Raum 203): Di & Do: 13:00-15:00 Uhr. Änderungen werden hier bekanntgegeben.

Lehrstuhl auf LinkedIn vertreten

Unser Lehrstuhl ist nun auch auf LinkedIn    vernetzt und wird dort regelmäßig Impressionen in unsere Forschung und Lehre geben.

Wichtiger Hinweis bzgl. Korrespondenz: Studenten-Emailadresse nutzen!

Wir möchten Sie hiermit bitten für die Korrespondenz mit unserem Lehrstuhlteam stets Ihre Studenten-Emailadresse zu nutzen, um zu gewährleisten, dass unsere/Ihre Emails bei uns ankommen und nicht vom Spamordner abgefangen werden!

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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