People Analytics
Inhalte:
- Grundlegende Begrifflichkeiten rund um People Analytics
- Klassifizierung von Daten im HR-Bereich
- Grundlegende Methoden der Datenanalyse im HR-Bereich
- BI-Systemarchitektur: grundlegende BI-Methoden und Technologien
- Grundlagen Python: Schleifen, Variablen, grundlegende Datenstrukturen wie Listen, Strings etc.
Angebotsturnus:
Jedes Wintersemester in Form einer Vorlesung und Übung
Modulleistungen:
Klausur (100%)