Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

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Business Governance: kontinuierliche Transformation gestalten

Wordcloud Business Governance, erstellt von: Laura Link

Wordcloud Business Governance, erstellt von: Laura Link

Der Themenkomplex „Business Governance und kontinuierliche Transformation“ befasst sich mit der Frage, wie Organisationen sich für die Vielzahl an Transformationsprozessen ausgelöst durch Industrie 4.0, Arbeit 4.0 und weitere gesellschaftliche Veränderungen, optimal aufstellen können. Während bislang Transformationsprozesse in vielen Fällen durch klar definierte bzw. definierbare Auslöser charakterisiert waren, werden die Grundlagen für strategische Entscheidungen immer unsicherer.

Stakeholder-Management

Business Governance ermöglicht einen anderen Blickwinkel auf Transformationsprozesse und zeigt auf wie Unternehmen den verschiedenen und zum Teil widersprüchlichen Anforderungen interner und externer Stakeholdergruppen gerecht zu werden.

Führungsperspektive

Business Governance  legt nicht nur fest, ob eine bestimmte Richtung eingeschlagen wird, sondern vielmehr wie das Unternehmen gesteuert wird, wie Entscheidungen getroffen werden und wie unter bestimmten Rahmenbedingungen reagiert werden soll.

Business Governance Canvas

Wir entwickeln, pilotieren und evaluieren ein Analyse-Instrument zur Erhebung der Ist-Situation im Unternehmen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen basierend auf Fallstudien.

Multiteaming

Multiteaming stellt Führungskräfte und Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Wir analysieren im Sinne der Business Governance wie  Zusammenarbeit gestaltet werden kann und welche Rolle dabei u.a. die Unternehmenskultur spielt.

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