Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

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Aktuelle Forschungsthemen

Während sich die wissenschaftliche Literatur aus verschiedenen Blickwinkeln personalwirtschaftlichen Fragestellungen widmet, zeigt sich im Bereich der Forschung zur Business Governance noch eine klare Wissenslücke. Unsere Forschung analysiert die Bedeutsamkeit der Personalwirtschaft für eine erfolgreiche Implementierung und Umsetzung von Business Governance als zukunftweisendes Konzept der Unternehmensführung im Zeitalter der Wissensgesellschaft. Wir geben aus dem Blickwinkel einer personalwirtschaftlichen Business Governance Antworten, wie Organisationen und deren internen und externen Stakeholder in ihrer Interaktion nachhaltig unterstützt werden können, um somit zur organisationalen Innovationsfähigkeit beitragen zu können. Dazu arbeiten wir mit qualitativ- und quantitativ-empirischen Forschungsmethoden und leisten mit unserem Ansatz der 3-Ebenen der personalwirtschaftlichen Business Governance einen Beitrag für die Gestaltung und Implementierung innovationsorientierter Unternehmens- und Mitarbeiterführung.

Forschungsgebiete

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