Innovationsorientierte Personalentwicklung
Inhalte:
- ausgewählte Konzepte der Personalentwicklung, insbesondere Konzepte der Personalentwicklung im engen, erweiterten und weiten Sinn
- Personalentwicklung als wichtiger strategischer Beitrag zur Organisationsgestaltung für Innovation
- Herausforderungen an die Personalentwicklung durch Änderungen im Unternehmensumfeld (insbes. durch zunehmenden Innovationsbedarf)
Angebotsturnus:
Jedes Sommersemester in Form einer Vorlesung und Übung
Modulleistungen:
- schriftliche Ausarbeitung (50%)
- Präsentation und Diskussion (50%)