Unsere Mission als Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich ist es, die Welt heute und für zukünftige Generationen durch exzellente Forschung, Bildung und gesellschaftliches Engagement zu verbessern. Die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und persönlichen Transformationsprozesse einer zunehmend komplexer werdenden Welt möchten wir verstehen, vermitteln und verändern. Dies tun wir in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Governance.

Das Team der Professur für Personalwirtschaft und Business Governance setzt dies in Lehrveranstaltungen, Projekten und wissenschaftlicher Forschung um. Beispielsweise wird …

• in der Lehre das Thema nachhaltige Mitarbeiterentwicklung aufgegriffen und in Seminaren und Vorlesungen zur digitalen Transformation Kompetenzen in den Bereichen Strategisches HRM, People Analytics und Strategische Organisationsgestaltung und Change Management vermittelt. (Details)
• in der Forschung Wissen und Erkenntnisse zur digitalen Transformation insbes. im Kontext der Agilität, People Analytics, Kreativität und Diversität geschaffen und auch bezüglich der Gesellschaftlichen Resilienz durch die Koexistenz zwischen Menschen und Maschinen im Forschungsschwerpunkt der MLU (Gesellschaft und Kultur in Bewegung) geforscht.
• in der Zusammenarbeit mit Unternehmen innovative Methoden für organisationale und persönliche Transformationsprozesse entwickelt. Für dieses Engagement wurde das Lehrstuhlteam mit dem Preis „Professor des Jahres 2022"    von der Unicum-Stiftung für die Kategorie Wirtschaftswissenschaften und Jura ausgezeichnet.