Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Logo Lehrstuhl für Homepage

Weiteres

Login für Redakteure

Master of Science in Human Resources Management

Wir bilden HR Verantwortliche mit einem Blick für die strategische Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens aus.

Der Studiengang HRM wählt einen integrativen und interdisziplinären Ansatz, damit die Studierenden lernen können, die komplexen Herausforderungen die an die HR Arbeit gestellt werden, mitzuverantworten und unter dem Blickwinkel der strategischen Ausrichtung des Unternehmens erfolgreich umzusetzen. Die Bündelung der Kernkompetenzen der Martin-Luther-Universität in den wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen und juristischen Bereichen dient dabei als Basis für eine innovative, verantwortliche und engagierte HR- Arbeit und Organisationsgestaltung.

  1. Ganzheitlichkeit bei der Analyse von HR-Herausforderungen und deren Handhabung
  2. Nutzung bewährter Instrumente, Neuentwicklung von Methoden und wissenschaftliche Erkenntnisse bei Herausforderungen der HR-Arbeit und Organisationsgestaltung
  3. Entwicklung individueller Sozial- und Selbstkompetenz als Grundlage verantwortlicher HR-Arbeit
  4. Wertschöpfung durch einen enge Verzahnung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Herausforderungen in der Praxis
Foto 12. Jahrgang (2017)

Foto 12. Jahrgang (2017)

Foto 12. Jahrgang (2017)

11. Jahrgang (2016)

11. Jahrgang (2016)

11. Jahrgang (2016)

Jahrgänge Master HRM Übersicht Teil2

Jahrgänge Master HRM Übersicht Teil2

Jahrgänge Master HRM

Jahrgänge Master HRM

Jahrgänge Master HRM

Zum Seitenanfang