Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

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Eignungs- und Organisationsdiagnostik

Dozent: Herr Alexander Danne

Inhalt:

Nachdem in einem einführenden Teil ausgewählte soziologische Organisationstheorien vorgestellt und ihre jeweils spezifische Perspektive diskutiert werden, steht im Hauptteil der Veranstaltung die Analyse sozialer Prozesse in Unternehmen anhand empirischer Studien sowie unter Rückgriff auf soziologische Konzepte im Vordergrund. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Analyse von Prozessen der (strategischen und nicht-intendierten) Organisationsentwicklung, der Analyse von Konflikten in Unternehmen (ihren Ursachen und ihrer Bearbeitung), der Analyse von ‚moralischen Kulturen’ in Unternehmen (zwischen formalen Ethikcodes und gelebter Praxis) sowie der Analyse von ‚Emotionskulturen’ in Unternehmen (zwischen strategischem Management und alltäglicher Erfahrung).

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