Diversity Management
Dozentin: Frau Dr. Delal Atmaca
Inhalt:
- Einführung: Historisches und Hintergründe zu Diversity und Diversity Management
- Grundlagen: Definitionen und Dimensionen von Diversity und Diversity Management
- Diversity Management-Erklärungsansätze: Basisdifferenzierung (wert- versus zweckrationale Ansätze) und Phasendifferenzierung (Diversity Management-Ansätze im Zeitverlauf)
- Diversity Management-Relevanz: Bedeutung für Unternehmen im Lichte des Unternehmensumfeldes
- Umsetzung: Akteure, Maßnahmen und Instrumente des Diversity Management
- Fallbeispiele: Diversity Management in der unternehmerischen Praxis